Management

Publicado el 8 de Agosto de 2007

Vivir siempre atenta

Mª Ángeles Tejada
Consejera Delegada
Grupo Select

A lo largo de mis distintas actuaciones más o menos públicas, en las que comparto mi tiempo con medios y/o instituciones relacionadas con mi trabajo -confieso que muy a gusto– siempre hay una cuestión más o menos clave que me preguntan especialmente las jóvenes emprendedoras que están o se encuentran a punto de iniciar su proyecto.

¿Cómo empezaste? o ¿Qué te movió a hacerte empresaria? Creo que las respuestas, las he repetido a menudo en estas mismas páginas y son tan obvias como: creerte tu propio sueño, disponerte al riesgo, organizar, buscar recursos y, como no, esa pizca de locura que siempre “enriquece los sabores” y, sin duda, el tesón y el coraje que me inspiró mi propia madre.

Pero lo que realmente quieren saber son modelos, manuales, fórmulas en que inspirarse para que todo salga bien o al menos para evitar en lo posible que te salga mal. Llegados a este punto, pienso que todos los humanos seguimos determinados patrones para aprender, observamos a las demás, lo hacemos desde pequeñas y tratamos de adaptar formas, posturas, modos que vayan con nosotras y eso es casi todo.

Escuché hace poco a una colega, creo que sevillana, actual líder en España de Google, Isabel Aguilera, que respondiendo a esta cuestión decía algo así: “me fijo mucho en los demás, procuro rodearme de gente con talento y aprendo de todos”. Yo certifico exactamente estas palabras, que creo que se corresponden con la mayoría de mujeres que lideramos proyectos en todo el mundo.

Estar atenta con lo que ocurre a tu alrededor es mucho más que vivir con tu entorno, eso es una actitud frente a la vida que depende de una misma. Naturalmente cada día están pasando cosas pero hay gente que se entera y otros siguen obcecados en su exclusiva y angosta realidad, que les voy a contar sobre el egoísmo de nuestra sociedad.

Puedo aseguraros que caminar atenta y ser curiosa te permite descubrir muchas cosas, tantas como mirar a los ojos de la gente cuando hablas o aplicar un poco la empatía, pues normalmente las respuestas están siempre cerca y sólo hace falta subir “la persiana” para descubrirlas y después, claro está, tenemos la posibilidad de rodearnos de gente válida, no sólo que sepa hacer lo que se le mande sino que además piense.

En nuestras empresas tenemos distintos tipos de trabajadores y todos a su medida responden a funciones asignadas, pero sabemos perfectamente quien está implicado y los que simplemente nos alquilan su tiempo por un salario. A éstos últimos también los necesitamos pero normalmente son compañeros de viajes cortos y aburridos. Yo por si acaso, siempre he buscado compartir mis ilusiones vitales y laborales con gente despierta y capaz de pensar por sí misma, a veces es más incómodo porque no siempre apetece dar explicaciones, pero seguro que es más rentable.

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